Деятельность агентств по подбору персонала

Код из ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), раздел N - Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

Код 78.10 охватывает услуги по подбору персонала: поиск и оценка кандидатов, хедхантинг топ-менеджеров, рекрутинг линейного персонала, executive search, скрининг резюме, ассессмент-центры, проверка рекомендаций, организация собеседований. Подходит для рекрутеров-фрилансеров, HR-бутиков и крупных кадровых агентств.

НПД подходит для рекрутера-фрилансера без сотрудников: закрытие 5-15 вакансий в месяц для нескольких клиентов. Лимит 2.4 миллиона в год по доходам, в типичном городе укладывается 15-25 закрытых средних вакансий. ИП на УСН Доходы 6 процентов - для агентства с командой ресёрчеров и постоянными корпоративными клиентами. С 2025 года запрет на заёмный труд - аутстаффинг через 78.10 не оформляется, только через аккредитованные ЧАЗ.

Договор обычно фиксирует комиссию как процент от годового дохода найденного сотрудника (типично 15-25 процентов, для топов до 30 процентов) или фикс за вакансию. Гарантийный срок 1-3 месяца: если кандидат уволится или не пройдёт испытательный срок, вы бесплатно ищете замену. Обработка персональных данных соискателей требует регистрации оператора ПД в Роскомнадзоре по 152-ФЗ и согласия кандидата.

Близкие коды: 78.20 - деятельность агентств по временному найму (аутстаффинг - только для аккредитованных ЧАЗ), 78.30 - прочая деятельность по обеспечению трудовыми ресурсами, 70.22 - HR-консалтинг. Если совмещаете подбор и HR-консалтинг - укажите 78.10 и 70.22. Подобрать режим под комиссию рекрутера.